İŞ HUKUKU

Günümüz iş yaşamı hem çalışan hem işveren açısından ciddi hukuki sorumluluklar ve riskler barındırmaktadır. İş sözleşmelerinin hazırlanmasından iş kazalarına, mobbing iddialarından SGK denetimlerine kadar pek çok konuda doğru hukuki yönlendirme kritik önemdedir.

ECY Hukuk olarak, çalışan-işveren ilişkilerinin tüm yönlerine hâkim kadromuzla, iş dünyasının ihtiyaç duyduğu hızlı, önleyici ve güvenilir hukuki desteği sağlıyoruz. İş sözleşmelerinin hazırlanmasından tazminat hesaplamalarına, iş kazalarından SGK uyuşmazlıklarına kadar her adımda iş hukukuna uygun çözümler sunuyoruz.

HİZMET ALANLARIMIZ

• İşveren ve çalışanlar arasında doğabilecek her türlü hukuki uyuşmazlıkta danışmanlık ve dava süreçlerinde müvekkillerimize etkin destek sunuyoruz.
• Şirketlerin operasyonel ihtiyaçlarına uygun olacak şekilde belirli/belirsiz süreli, proje bazlı, uzaktan çalışma veya mevsimlik çalışma gibi farklı modellerde iş sözleşmeleri hazırlıyor, mevzuata uygun hale getiriyoruz.
• İş ilişkilerinin sonlandırılması sürecinde; haklı ve geçerli nedenli fesih işlemlerini planlıyor, savunma alma, ihtar, disiplin süreci ve işveren yükümlülükleri yönünden danışmanlık sağlıyoruz.
• Çalışma ilişkilerinde doğabilecek kıdem, ihbar, kötü niyet, ayrımcılık, eşit davranmama ve fazla mesai gibi tazminat kalemlerini analiz ediyor, hesaplamaları hukuka uygun şekilde hazırlıyoruz.
• Çalışanlar adına yürütülen haksız fesih, işe iade, mobbing (psikolojik taciz), iş kazası ve meslek hastalığı tazminatları ile hizmet tespit davalarında müvekkillerimizi temsil ediyoruz.
• Zorunlu arabuluculuk kapsamında hem işveren hem çalışan tarafı adına profesyonel temsil sağlıyor, sürecin etkin yönetilmesini ve hakların korunmasını sağlıyoruz.